KEPEGAWAIAN
KEPEGAWAIAN

PROGRAM PENINGKATAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH PROPINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN ANGGARAN 2003

Program peningkatan administrasi kepegawaian dan sumber daya aparatur Pemerintah Kalimantan Tengah Tahun Anggaran 2003 dibuat dengan memperhatikan tugas pokok, fungsi, kewenangan, dan kebijakan yang telah ditetapkan serta berdasarkan RENSTRA dan REPETADA tahun 2003 yang penyusunannya pada awal tahun anggaran 2003 pada prinsipnya melanjutkan program tahun sebelumnya, dengan mengacu kepada PROPEDA tahun 2003 – 2005, dimana terdapat beberapa kegiatan yang dilaksanakan pada tahun anggaran 2003 antara lain :
1. Penyelesaian administrasi kenaikan pangkat, pensiun, karpeg, pengusulan pengangkatan CPNS, guru SD.
2. Raker masalah kepegawaian.
3. Penyelenggaraan ujian dinas dan pelaksanaan testing D III/STPDN /PTN dan penjenjangan.
4. Seleksi dan pengiriman PNS untuk mengikuti Diklat kader program S2, S1 , D III, dan diklat penjenjangan struktural SPAMA serta SPAMEN.

PELAKSANAAN KEGIATAN
Pelaksanaan kegiatan dan realisasi Tahun Anggaran 2003 terlihat pada Matrik terlampir.

HASIL YANG DICAPAI.
1. Program dan realisasi yang telah dilaksanakan melalui Proyek Peningkatan Administrasi Kepegawaian realisasinya mencapai 100 %.
2. Untuk pelaksanaan kegiatan program Non Proyek berjalan dengan lancar sesuai dengan program kerja.

PERMASALAHAN YANG DIHADAPI SERTA RENCANA PENANGGULANGANNYA

1. Permasalahan

Dengan berlakunya OTDA memberi kewenangan yang lebih luas kepada Pembina Kepegawaian Daerah Propinsi (Gubernur) maka kendala yang dihadapi Badan Kepegawaian Daerah adalah :
a. Keterbatasan sarana prasarana (Simpeg belum tersedia)
b. Dana yang tersedia untuk biaya pendidikan dan latihan perlu disesuaikan dengan kebutuhan peningkatan kualitas aparatur untuk meningkatkan kinerja Instansi secara keseluruhan.
c. Prasarana dan sarana perlu di tingkatkan /di perbaiki.

2. Rencana Penanggulangan
a. Meningkatkan kualitas kerja aparat pelaksana/staf melalui pendidikan lanjutan sesuai dengan bidang yang diperlukan baik ke jenjang D.III. S1, S2 dan S3 maupun mengikuti pendidikan dan pelatihan teknis fungsional.
b. Mengupayakan penambahan anggaran belanja rutin/ pembangunan yang lebih besar untuk kegiatan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kebutuhan pengembangan SDM di unit kerja Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Propinsi Kalimantan Tengah.

Permasalahan yang dihadapi bidang Kepegawaian khususnya maslah tenaga honorer yang cukup banyak di Kalimantan Tengah belum diangkat sebagai PNS sebanyak 1.419 orang (honorer rutin 522 orang dan honorer proyek 897 orang). Tenaga honorer tersebut telah mengabdi kepada Pemerintah berkisar antara 2 s/d 15 tahun.

Untuk honorer proyek diangkat setiap tahun sekali disesuaikan dengan kegiatan yang ada dalam proyek. Sebagian tenaga honorer tersebut pada tahun 2003 ada yang mengikuti test CPNS dimasing-masing Kabupaten se Kalimantan Tengah, namun sampai dengan saat ini belum diketahui diterima karena masih dalam pendataan. Sedangkan Pemerintah Propinsi Kalimantan Tengah dalam tahun 2003 tidak mengangkat CPNS baru karena dana terbatas.

M A T R I K

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROPINSI KALIMANTAN TENGAH

 

NO

PROGRAM TAHUN 2003

TARGET

REALISASI

MASALAH

UPAYA PEMECAHAN

KET.

1

2

3

4

5

6

7

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PENINGKATAN KAPASITAS SDM

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Penyelesaian Administrasi Kenaikan Pangkat  (UKP) periode 1 April 2003 sejumlah 583 orang

 

Periode 1 Oktober 2003

Sejumlah 1082 orang

 

2.   Mutasi  Pindah sejumlah

      829 Orang

 

3.   Ujian pennyesuaian Ijazah

     sejumlah 200 orang

 

4.   Penerimaan calon praja STPDN Propinsi Kalimantan Tengah sejumlah 300 orang

 

5.   Ujian Dinas sejumlah 500 orang

 

 

 

 

6.   Memproses usul pindah PNS yang memegang jabatan antar instansi

 

7.   Memproses usul pengangkat-an dalam jabatan fungsional

 

 

8.   Memproses usul penyesuaian tunjangan jabatan fungsional

 

9.    Memproses usul pengangkat-an dalam jabatan struktural eselon II di lingkungan Pem. Kab./Kota se Kalteng 7 orang

 

 

582 orang

 

 

 

 

1067 orang

 

 

829 Orang

 

 

200  orang

 

 

42 orang

 

 

 

500 0rang

 

   

 

 

 

247 orang

 

 

 

81 orang

 

 

 

56 orang

 

 

1 orang

 

 

 

 

 

1 orang belum memenuhi syarat

 

 

 

 

5 orang belum memenuhi syarat

 

 

Tidak ada masalah

 

 

- Sda -

 

 

Target     dibatasi oleh Pemerintah Pusat

 

 

Tidak ada masalah

 

 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

 

- sda -

 

 

- sda -

 

 

 

 

 

Memberikan penyuluhan/sosialisasi tentang PP N0. 9 Tahun 2000 dan PP No. 12 Tahun 2002

 

 

- Sda -

 

 

 -

 

 

-

 

 

Koordinasi       dan pendekatan dengan  Pemerintah    Pusat .

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

-

 

 

-

 

 

-

 

 

Koordinasi

dengan Instansi terkait.

 

Kerjasama dengan Depdagri dan Kab/Kota se Kal.Teng.

 

-

 

           

 

 Koordinasi dengan instansi terkait           

 

- sda -

 

 

 Koordinasi dengan instansi terkait           

 

 

                                                                     

                                     

 


 

 

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Memproses usul pengangkat-an dalam jabatan struktural eselon II, III, dan IV di lingkungan Sekretariat KPU Propinsi.

 

11. Proses usul perpanjangan batas usia pensiun

 

 

 

 

12. Memproses usul pengangkat-an dalam jabatan struktural eselon II, III, dan IV di lingkungan Pem. Prop. Kalteng.

 

13. Proses pemberhentian dalam jabatan struktural eselon II karena telah mencapai batas usia pensiun 60 tahun, telah dilantik sebagai walikota dan pejabat wakil bupati, serta telah meninggal dunia.

 

14. memproses usul sebagai Staf  ahli Gubernur  Kal.Tengah

 

15. Penyelesaian Surat Keputus-an Pensiun 90 orang

 

 

 

 

16. Pembinaan disiplin PNS

 

 

 

 

 

 

 

 

17.              Data dan informasi PNS dilingkungan Pemerintah Propinsi Kalimantan Tengah

 

 

 

 

10 orang

 

 

 

 

 

2 orang

 

 

 

 

 

133 orang

 

 

 

 

 

6 orang

 

 

 

 

 

 

 

5 orang

 

 

86 orang

 

 

 

 

 

11 orang

 

 

 

 

 

 

 

 

Tersusunnya DUK Dinas /Badan/Kantor/Unit Sa-tuan kerja dilingkungan Pem. Prop. Kalteng. 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

 

 

 

Usul 1 org Es. II.a & 1 org Es.II.b terbentur akan dilaksanakannya PP No.8 Th.2003 ttg.pedoman organisasi perangkat daerah.

 

Tidak ada masalah

 

 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

 

 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

Penetapan SK Pensiun dan  pangkat pengabdian 4 orang yang berpangkat Pembina Utama Muda Gol. Ruang (IV/c) keatas oleh Presiden.

 

PNS yang mengajukan keberat-an atas putusan Gubernur Kalimantan Tengah sebanyak 2 orang sebagai berikut :

-  1 org telah diputus oleh BAPEK.

-  1 org belum ada keputusan dan BAPEK.

 

Data belum lengkap.

 

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

Dalam proses penyelesaian

 

 

 

 

 

Pengisian Jabatan lowong dilaksanakan secara selektif.

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

Koordinasi ke Pusat.

 

 

 

 

 

Koordinasi dengan Pusat

 

 

 

 

 

 

 

 

Perlu penegasan kembali bahwa pentingnya DUK untuk pembinaan kepegawaian.

Data belum lengkap.

 

 

 

-

 

 

 

 

 

Koordinasi dengan instansi terkait           

 

 

 

- sda   -

 

 

 

 

 

- sda   -

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

Masih ada keku-rangan berkas yang diperlukan dari beberapa Unit.

 

                                                                                        

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

18.   Pemberian tanda Kehormatan Setya    Lencana karya satya sebagai berikut :

1.      Setya Lencana 30

      Thn  untuk 150  orang

2.      Setya Lencana 20

             Thn  untuk 450 orang

3.      Setya Lencana 10

             Thn  untuk  650 orang

 

19. Karis/ Karsu :

   1. PNS Daerah  25 orang

 

20.   Bapertarum PNS yang sudah direalisasi :

1. Mengambil uang taperum  untuk membangun rumah diatas tanah sendiri (BM) 1216 orang

2. Mengambil uang taperum 

    bagi PNS yang mengambil

    perumahan KPR BTN     (UM)  820 orang

 

 

21. Pengiriman  PNS potensial  untuk mengikuti tugas  belajar

a.      Program Doktor (S.3)

 

b.      Program Pascasarjana (S.2) 23 orang.

 

c.      Program Sarjana (S.1) 2 orang

 

d.      Program Diploma III (D. III) 3 orang

 

22.   Pengiriman pejabat Eselon II yang potensial untuk mengikuti Diklatpim Tk.I   2 orang

 

23.   Pengiriman pejabat  Eselon II dan Eselon III yang potensial untuk mengikuti Diklatpim Tk. II   10 orang

 

 

 

 

 

150 orang

 

450 0rang

 

650 0rang

 

 

 

25 orang

 

 

 

 

 

 

1216 orang

 

 

 

820 orang

 

 

 

 

 

1 orang

 

 

23 orang

 

 

2 orang

 

 

3 orang

 

1 orang

 

 

 

 

10 orang

 

 

 

 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

- sda -

 

- sda -

 

 

               

- sda -

 

 

 

 

 

 

                     - sda -

 

 

 

                     - sda -

 

 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

- sda -

 

 

- sda -

 

 

- sda -

 

Belum ada panggilan dari LANRI

 

 

 

 

Tidak ada masalah

 

 

 

 

 

 

-

 

-

 

-

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

-

 

 

 

-

 

 

 

 

 

-

 

 

-

  

 

-

 

 

-

 

-

 

 

 

-

 

Masih ada yang belum terleali-sasi dari BAKN Pusat sebanyak 118 orang

 

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

Sudah terleali-sasi semua

 

 

Sudah terleali-sasi semua

 

 

 

 

Masih melanjut-kan pendidikan

 

- sda -

 

 

- sda -

 

 

- sda -

 

Menunggu panggilan Diklat

 

Telah mengikuti Diklat